Management by Objectives e sostenibilità: come e perché integrare obiettivi ESG in un sistema MbO
Cos’è il Management by Objectives?
Il Management by Objectives (MbO) è un sistema di valutazione del personale basato sul raggiungimento di obiettivi comuni definiti dall'azienda. La direzione comunica obiettivi specifici e strategie per raggiungerli, legando una parte della retribuzione al loro conseguimento. Questo metodo motiva il personale e premia le performance, favorendo la responsabilizzazione.
Perché integrare obiettivi di sostenibilità nei sistemi MbO?
Promuovere un’integrazione tra obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale all’interno degli MbO dei dirigenti rafforza la reputazione aziendale e stimola un’azione responsabile, orientando i risultati verso benefici non solo economici, ma anche ambientali e sociali. Il processo scompone gli obiettivi strategici in piani d'azione operativi e individuali, con monitoraggi periodici per valutare progressi e correggere eventuali deviazioni.
L’MbO incoraggia la partecipazione attiva, migliora la comunicazione tra livelli organizzativi e favorisce un lavoro di squadra efficace, promuovendo un miglioramento continuo e una maggiore soddisfazione dei dipendenti.
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