Lavorare in
Up2You
Fare parte di Up2You significa impegnarsi attivamente ogni giorno per migliorare l'impatto sul nostro Pianeta di aziende e organizzazioni.
Posizioni aperteLa nostra cultura
La flessibilità come modalità di lavoro
Per noi la flessibilità non è un benefit ma un modo di vivere e interpretare il lavoro e la quotidianità. Vogliamo dare a tutti la possibilità di esprimere il proprio valore, gestendo il lavoro in autonomia.
La trasparenza come principio fondante
Ci impegniamo a rendere la comunicazione sempre trasparente e condividere informazioni su Up2You a tutti i livelli aziendali.
La responsabilità come valore personale
Vogliamo che ogni persona sia libera di esprimere il proprio valore e sia responsabilizzata nel raggiungere gli obiettivi di team e aziendali.
La fiducia come occasione di crescita
Sappiamo di essere circondati da veri e propri talenti, per questo amiamo il confronto a tutti i livelli e lo utilizziamo per prendere la migliore decisione possibile.
I rituali che ti accompagneranno
Team building
Una volta all'anno organizziamo una giornata di team building per divertirci, fare team e anche per stimolare un po’ di sana competizione.
Formazione interna
Organizziamo sessioni formative interne per condividere le nostre competenze e i nostri punti di forza con tutto il team.
Plenaria
Ogni circa 45 giorni, ci incontriamo per condividere aggiornamenti e novità e fare aperitivo tutti assieme appassionatamente.
Team retreat
Una volta all'anno organizziamo un bellissimo (e attesissimo) team retreat di più giorni per tutta la squadra di Up2You.
Formazione sulla sostenibilità
Offriamo una formazione interna tenuta dal nostro team sostenibilità, in modo che tutti in azienda possano avere un impatto positivo sul pianeta.
Festa di Natale
Ogni anno festeggiamo insieme il Natale, sfruttando l’occasione per fare un bilancio dell’anno passato e divertirci insieme.
I benefit che Up2You garantisce
Bonus mobility
Vieni in ufficio senza preoccupazioni: ti aiuteremo a coprire una parte dei costi di trasporto.
Work from anywhere
Hai la possibilità di lavorare ovunque tu voglia: ufficio, casa o in quel casale con piscina molto carino che hai addocchiato su Airbnb.
Servizio di psicoterapia
Offriamo supporto professionale attraverso il nostro partner, il servizio di psicoterapia online Unobravo.
Referral bonus
Aiutaci a trovare i migliori talenti da inserire nel nostro team e ti ricompenseremo con un bonus.
Orario flessibile
Lavoriamo per raggiungere obiettivi, non per rispettare un orario fisso. Puoi decidere quando lavorare e quando staccare.
Ferie e permessi illimitati
Vogliamo che tu sia felice, per questo abbiamo creato un sistema di ferie e permessi senza limiti. Prenditi il tempo che ti serve!
Buoni pasto
Sia che tu voglia un pasto in ufficio o risparmiare sulla spesa, i nostri buoni pasto ti copriranno.
Stock option
Non solo farai parte del nostro team, ma potrai anche diventare socio di Up2You e condividere i successi con noi.
Percorso di selezione
Siamo alla ricerca di persone motivate e talentuose e ci impegniamo a fornire un'esperienza di reclutamento piacevole e confortevole.
Application
Potrà sembrare scontato, ma il primo step del processo di selezione è proprio l'application. Abbiamo cercato di snellirla il più possibile, quindi vedrai che ti chiederemo di inserire solo le informazioni fondamentali.
Primo feedback
Arriva poi il momento di valutare le candidature e decidere chi portare allo step successivo: unica certezza è che tutti riceveranno un feedback, sia positivo che negativo.
Video interview
La video interview è uno strumento attraverso cui riusciamo a prendere in considerazione più candidati rispetto al passaggio diretto al colloquio. Ma non preoccuparti, sarà un'esperienza amichevole e informale.
P&C interview
Invitiamo chi supera la video interview a partecipare ad un colloquio con il team People & Culture. L'obiettivo è capire se sei il candidato giusto per l'azienda e per il ruolo e darti tutte le informazioni relative all’azienda e al team.
Interview tecnica
Con l’interview tecnica potrai conoscere la persona che gestisce il team per cui hai fatto candidatura. Questa fase può generare preoccupazioni, ma anche qui l’ambiente sarà piuttosto informale e l’obiettivo è quello di approfondire le tue competenze tecniche rispetto al ruolo.
Prova tecnica
Per alcune posizioni è prevista anche una prova tecnica pratica, che può essere live oppure in differita a seconda della tipologia di prova. In ogni caso, ti verrà comunque dato il tempo sufficiente per svolgerla e noi restiamo a disposizione per domande e chiarimenti.
